9月18日至20日,國聯(lián)研究院組織開展2023年新員工入職系列培訓，由公司各職能部門分別就黨群人力、職業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)安全、法律合規(guī)、項目管理、財務制度及信息系統(tǒng)等方面開展系列培訓，幫助新員工了解公司管理模式，樹立市場導向、目標導向、問題導向發(fā)展理念，踐行公司“弘毅、奮斗、創(chuàng)新、共享”核心價值觀。
 

培訓會上，黨群人事部主任簡旭宇從中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史切入，寄語新員工聽黨話、跟黨走，積極向黨組織靠攏；發(fā)揚斗爭精神，堅持攻堅克難；強化市場意識，加強目標導向、問題導向，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，助力公司發(fā)展。黨群人事部副主任張鑫就人力資源政策及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細闡述公司有關(guān)政策，指引新員工更好規(guī)劃職業(yè)藍圖。綜合管理部主任王博揚圍繞安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、典型事故案例等，開展公司級安全教育，強化筑牢安全意識提升安全本領(lǐng)，保障科研生產(chǎn)安全。綜合管理部副主任陳曉麗就法律合規(guī)開展培訓，強化新員工合規(guī)意識，防范各類風險，保障工作順利開展。各職能部門業(yè)務骨干分別就信息系統(tǒng)使用、科技項目管理及財務工作制度流程等方面內(nèi)容進行了全面宣貫培訓，為新員工適應新崗位打下堅實基礎(chǔ)。

培訓會通過發(fā)放《國聯(lián)研究院新員工入職指引》手冊，現(xiàn)場課件講授以及培訓測試檢驗相結(jié)合，全面提升并鞏固培訓效果，引導新員工快速適應新環(huán)境，盡快融入公司事業(yè)發(fā)展，立足新起點，邁向新征程，助力成長成才，推動實現(xiàn)公司創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。